DragoRiseТекст на испанском: «Consejos de una reclutadora»
Consejos de una reclutadora
La semana pasada fui a un taller sobre cómo buscar empleo. La reclutadora que lo daba nos contó que recibe más de cien currículums para cada vacante y que solo dedica treinta segundos a cada uno. Nos explicó que muchos candidatos envían el mismo documento a todas las ofertas de empleo y que eso es un error. Dijo que deberíamos adaptar el currículum y la carta de presentación a cada puesto. Una chica le preguntó qué haría si un candidato no cumpliera todos los requisitos. Ella respondió que, en ese caso, lo llamaría igualmente si viera motivación. También nos aconsejó que mencionáramos las prácticas en la sección de experiencia laboral, porque para las empresas cuentan mucho. Por último, nos dijo que en el proceso de selección siempre preguntan por la disponibilidad y que la incorporación inmediata puede ser un punto a favor. Yo, en su lugar, también contrataría a alguien con ganas de aprender. Mañana mismo voy a reescribir mi currículum.
Перевод на русский
На прошлой неделе я ходил на семинар о том, как искать работу. Рекрутер, которая его вела, рассказала, что получает больше ста резюме на каждую вакансию и уделяет каждому всего тридцать секунд. Она объяснила, что многие кандидаты отправляют один и тот же документ на все вакансии и что это ошибка. Она сказала, что нам следует подстраивать резюме и сопроводительное письмо под каждую должность. Одна девушка спросила её, что бы она сделала, если бы кандидат соответствовал не всем требованиям. Она ответила, что в таком случае всё равно позвонила бы ему, если бы увидела мотивацию. Ещё она посоветовала упоминать стажировки в разделе об опыте работы, потому что для компаний они много значат. Наконец, она сказала, что при отборе всегда спрашивают, когда человек может приступить, и что готовность выйти сразу может быть плюсом. Я на её месте тоже нанял бы человека, который хочет учиться. Завтра же перепишу своё резюме.
Вопросы к тексту
Ответы
- ¿Cuántos currículums recibe la reclutadora para cada vacante? — Más de cien
- ¿Qué error cometen muchos candidatos? — Envían el mismo documento a todas las ofertas
- ¿Qué haría la reclutadora con un candidato que no cumple todos los requisitos? — Lo llamaría si viera motivación
- ¿Dónde aconsejó mencionar las prácticas? — En la sección de experiencia laboral
Слова из текста
el currículum — резюме; la carta de presentación — сопроводительное письмо; la oferta de empleo — вакансия, объявление о работе; el candidato — кандидат; la vacante — вакансия, свободное место; la experiencia laboral — опыт работы; el requisito — требование; contratar — нанимать, брать на работу; el proceso de selección — отбор кандидатов; la disponibilidad — готовность приступить, свободное время; la prácticas — стажировка, практика; la incorporación — выход на работу.